Politiche per la Salute e la Sicurezza

Dichiarazione relativa alle politiche per la Salute e la Sicurezza

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Il Gruppo ENER-G è impegnato a mantenere un elevato standard di salute e sicurezza per tutti i dipendenti, il pubblico e ogni altro soggetto che possa essere interessato dalle nostre operazioni e attività. Il Gruppo ENER-G opera in un mercato globale e il metodo col quale la policy del gruppo viene assimilata e fatta propria in tutte le attività è riflesso negli accordi locali per ciascuna Divisione o società che operi individualmente.

La dichiarazione relativa alle Politiche per la Sicurezza e la Salute del Gruppo ENER-G è presentata nel documento relativo alle Politiche per la Sicurezza e la Salute. Il Direttore Generale del Gruppo ha la responsabilità globale per le suddette Politiche, per la loro implementazione e revisione. Queste politiche comprendono e supportano le policy delle singole Divisioni e delle singole società del gruppo, i cui Direttori Generali hanno a livello locale la responsabilità generale per implementare e rivedere le Politiche in questione.

Nel riconoscere le proprie responsabilità legali il Direttore Generale assicurerà, per conto del Consiglio di Amministrazione:

che ENER-G PLC garantisca, nella misura in cui sia ragionevolmente praticabile, o si sforzi di garantire, la salute, la sicurezza e il benessere dei suoi dipendenti mentre sono al lavoro, nonché degli altri soggetti coinvolti.

Tale dovere viene esteso in modo da assicurare:

• La previsione e il mantenimento di un impianto e di sistemi di lavoro sicuri.
• Un’organizzazione adeguata per il trasporto, l’utilizzo, la conservazione e l’imballaggio di articoli e sostanze.
• Un’adeguata previsione di informazioni, formazione, training e supervisione necessari ad assicurare la sicurezza dei dipendenti.
• Il mantenimento di postazioni di lavoro sicure dotate di accesso ed uscita sicuri.
• La previsione e il mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro.

ENER-G PLC si assicurerà che vi siano adeguati sistemi di comunicazione relativi agli argomenti Salute e Sicurezza, conosciuti a qualsiasi livello societario fino a quello del Consiglio di Amministrazione.

ENER-G si assicurerà che alla gestione delle tematiche salute e sicurezza verrà data la stessa importanza attribuita agli altri obiettivi di business di ENER-G PLC.

ENER-G PLC si assicurerà che vengano attribuite adeguate risorse e documentazione al fine di rendere effettivamente operativo il sistema di gestione della salute e della sicurezza, il cui standard dovrà essere almeno conforme a quello della legislazione vigente.

ENER-G PLC assicurerà adeguata consultazione e cooperazione con tutti i dipendenti relativamente all’implementazione, mantenimento e monitoraggio dell’organizzazione del sistema per la salute e la sicurezza, in maniera tale da permettere a ognuna delle società del Gruppo di promuovere e sviluppare un adeguato sistema di conoscenza in materia.

Tutti i dipendenti hanno il dovere di conformarsi a tali politiche, di cooperare alla gestione e al lavoro in modo sicuro, di prendersi ragionevolmente cura della sicurezza e della salute di loro stessi e delle altre persone coinvolte dalle loro azioni od omissioni.

Le politiche del Gruppo saranno riviste ogni 3 anni o prima in caso di significativi cambiamenti dell’organigramma.